教学质量信息(9)
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    就业创业工作主要做法特点(1)


    2017年5月,经山东省委、山东省人民政府研究决定,组建新的betway 体育 官网,开启了"建设国内一流、国际上有重要影响的应用研究型大学"的新征程。当前,我校正借鉴国内外先进的科教融合合作模式,推进内部治理结构改革,构建现代大学制度,完善科教一体化发展运行新机制,创建科教融合的人才培养新模式,全面加快开放式、国际化、多科性大学建设步伐。

    2017年,我校积极贯彻落实教育部和人社部要求,继续完善我校"12345"的就业工作体系:落实"一把手工程",努力实现充分就业和优质就业"两个目标",着力打造小型专场招聘会、中型分专业招聘会和大型综合类招聘会等"三个市场",确保组织、制度、场地、人员等"四个到位",努力实现就业工作的全程化、全员化、信息化、职业化、专家化等"五化建设"。

    2017年,围绕实现从传统的关注就业率转向提高就业质量、从重视推荐毕业生转向关心学生成长、从就业部门向教学部门的简单反馈转向协同育人等高校就业工作的三个转变,我校全面实施"大学生提升就业能力攀登新高峰行动计划",包括一个生涯咨询与辅导工作平台、两套职业发展与就业指导课程、三类就业分类指导活动、六个就业工作目标等四个部分,简称"1236攀登计划",构建生涯课程、指导活动和个体咨询"三位一体"的学生就业能力提升新体系,取得了较好的进展。具体情况总结如下:

    (一) 扎实推进各项常规工作,做好精准就业服务

    1、 进一步推进就业工作责任制,完善就业工作考评机制,为促进学生就业提供了更加坚实的组织和制度保障。

    印发《betway 体育 官网(山东省科学院)2017年就业工作计划》,从工作理念、工作思路、总体目标和工作重点等方面,对今年的就业工作进行梳理、安排和全面部署;学校就业工作领导小组多次召开会议,对就业工作考评、综合类招聘会、毕业生离校等工作进行专题部署;出台了《关于调整 的通知》(齐鲁工大学字函件〔2017〕15号),修改了部分考评内容、步骤和奖励标准,进一步完善了就业工作具体任务和指标。

    2、 进一步推进就业工作人员专业化、专家化建设,为学生提供精准就业指导。

    2017年,我校共组织高级职业指导师、GCDF、TTT、CAT、GCT团体辅导等各类培训近20次,培训老师348人次。通过校院两级创就业服务队,搭建沟通桥梁,在校园招聘、就业分类指导活动等工作中取得了显著的成绩。

    3、 进一步推进就业市场建设,为学生创造更多优质就业机会。

    2017年,学校坚持"立足地方、面向山东、辐射全国"的基本战略,组建毕业生就业市场开发工作队伍,坚持"四个相结合",加强就业市场走访和调研,共走访歌尔股份、瑞立集团、华润万家、新希望六和等40余家用人单位;新建了博汇集团、凤祥股份、罗欣药业等近40家大学生就业实习基地;推进分专业就业市场建设。

    4、 扎实开展校园招聘活动,推送精准招聘服务。

    2017年,继续采取大中小型招聘会相结合的方式,共组织2700余家用人单位来校招聘,累计提供就业岗位近10万个。继续举办山东民营企业人才招聘会、山东省春季高校毕业生就业集中招聘活动、 "济南都市圈"(7+2)高校毕业生大型就业双选会等,承办次数位居全省高校第一位;分机械类、经济管理类、电子信息类、生物化工类组织举办2018届毕业生秋季招聘周活动;举办百威英博、正大、青啤、长城汽车等近600场宣讲会;举办200多家单位参加的暑期实习生招聘会,帮助低年级学生提前了解企业需求,明确职业定位。

    5、 进一步推进就业信息化建设,为学生提供快捷、智能的精准信息服务。

    积极探索互联网+就业的新模式,调研论证开展就业云平台以及远程面试系统的可行性。在微信公众号新开发"生涯咨询预约系统"、"毕业生档案查询系统"等,共发布信息1500余条,浏览量达150万余人次,公众号位居全国高校就业工作微信30强。

    (二) 全面实施"1236攀登计划",提升学生就业竞争力

    1、 推进大学生职业发展工作室建设。

    调研和出台《关于开放大学生职业发展工作室通知》,公布了职业测评室、团体辅导室、个体咨询室、模拟面试室使用办法等,组织工作室成员通过职业测评、团体辅导、个体咨询等方式,不断拓宽学生职业认知,引发学生的生涯行动,提升学生的就业竞争力,促进他们从学生到职业人的转变。

    2017年吉讯职业测评系统共注册和使用1万余人次;2017年3月-7月,调研和发布《关于申报生涯团体辅导活动项目的通知》《关于公布生涯团体辅导立项项目的通知》,设立了16个生涯团体辅导立项项目,47位老师共辅导学生2153人次,丰富了生涯教育的形式,提高了生涯教育的效果。

    24.betway 体育 官网(山东省科学院)2017年生涯团体辅导立项项目统计表

    序号

    生涯团体辅导系列活动主题

    序号

    生涯团体辅导系列活动主题

    1

    我的未来不是梦

    9

    团队凝聚力提升

    2

    友谊、合作、创新、拼搏

    10

    职业定位和职业生涯规划

    3

    青春激昂,筑梦未来

    11

    百炼成钢,铸造未来

    4

    笑迎未来团体辅导

    12

    缘来相聚,让梦想飞

    5

    戏聚生涯团体辅导

    13

    感受团体,认识自我

    6

    有备而来,就业能力提升

    14

    规划自我,拥抱未来

    7

    扬梦想之帆,起未来之航

    15

    追逐梦想,扬帆起航

    8

    自信成长,生涯起航

    16

    知己知彼,凝练团队

    2、 开展生涯个体咨询,为学生提供个性化服务。

    2017年,大学生职业发展工作室7位咨询师累积接待学生个体咨询227人次,70%为大二和大三学生,对学生进行自我探索、职业探索、生涯规划、职业定位与决策、求职技能提升、求职心理调适、创新创业咨询和辅导,编印《大学生职业发展咨询室工作报告》,总结和梳理了生涯个体咨询中的七大类主要问题和咨询方法。

    25.betway 体育 官网(山东省科学院)2017年生涯个体咨询开展情况统计表

    来访学生分布

    类别及比例

    性别分布

    女生(57.2%

    男生(42.8%

    咨询次数分布

    单次完成(86.8%

    多次完成(13.2%

    年级分布

    大一(12.3%

    大二(20.7%

    大三(51.5%

    大四(15.5%

    3、 扎实做好就业指导系列课程教学教研工作。

    组建课程研发小组,更新课程体系,完善《大学生职业生涯规划》《创业教育与就业指导》教案和课件;举办近10期课程研讨工作坊,参与老师达200余人次;选聘60余位老师,顺利完成了1万余人次的就业指导系列课程授课任务;下发《关于做好2017年 <大学生职业生涯规划> 教学教研工作的通知》等函件,加强教学管理。

    面向2017级开展《大学生职业生涯规划》课程调查;承接全国高校就业指导课程特色教材课题《betway 体育 官网(山东省科学院)就业指导特色教材建设研究》工作;针对当前结构性就业矛盾下大学生职业生涯教育机制构建开展研究,探索新的教学模式。

    4、 围绕毕业生考研、出国、考公、企业就业和自主创业等不同方向,开展分类指导工作。

    2017年4月-5月,与《创业教育与就业指导》紧密结合,组织96位校内老师和校外HR等,举办2017年"简历门诊"辅导活动,辅导学生1400余人次,引导2018届毕业生迈出求职第一步;2017年9月-11月,开展"扬帆起航—毕业生精准就业创业服务月"活动;全年共举办职面未来、公考之路、研途有你、大学生职业发展论坛、职场大咖分享会、留学导航等活动410场,参与学生达4万余人次。

    26.betway 体育 官网(山东省科学院)2017年就业分类指导活动统计表

    活动类别

    校级期数/参与人次

    院级期数/参与人次

    职场大咖分享会

    17/1920

    19/1270

    名企进校园

    6/830

    11/940

    留学导航

    16/1760

    3/230

    公考之路

    36/4999

    17/1070

    职面未来

    43/5830

    57/5453

    研途有你

    37/4500

    48/4058

    职业生涯启航

    25/3140

    71/4601

    大学生职业发展论坛

    3/510

    0/0

    海外就业分享会

    1/80

    10/1302

    简历门诊

    20/1450

    0/0

    合计:410/42561

    184/24939

    226/17622

    5、 全面开展就业工作调查研究,提高就业指导工作科学化水平。

    针对当前结构性就业矛盾下大学生职业生涯教育机制构建开展研究,探索新的教学模式,成功申报山东省高校就业创业"双新成果"两个课题,承接全国高校就业指导课程特色教材课题《betway 体育 官网(山东省科学院)就业指导特色教材建设研究》工作。2017年,我校在《中国成人教育》《人力资源管理》等期刊共发表《新时代大学生就业价值观及对大学生就业质量的影响》《关于地方高等院校金融专业毕业生"多元化"就业的思考》等大学生职业发展与就业指导方面的论文20余篇。

    6、 搭建全省就业指导服务互通平台,打造我校就业指导工作品牌。

    通过承办2017年山东省高校就业指导人员梯队建设培训班暨大学生职业生涯规划成果展演活动,搭建了全省就业指导服务互通平台,提升政策理论水平;分享部分典型高校就业创业指导工作的新技术、新方法、新探索等,加强高校就业部门的交流讨论和合作,提高就业指导水平和服务能力;为加强全省高校就业人员就业指导能力建设,协助省厅撰写《山东省高校就业培训活动组织规范》等,规范了我省高校就业培训活动,强化了精准就业服务,提升了我省高校就业指导水平,学校就业指导工作品牌效应日益凸显。